熱情七月,在這個充滿活力和希望的季節(jié)里,為了在高質(zhì)量發(fā)展的道路上能夠保持旺盛的生命力和強大的原動力,東華公司對近期入職的梯隊人才開展實施啟航計劃——“2024年梯隊人才成長訓(xùn)練營”,并于2024年7月9日由公司高層領(lǐng)導(dǎo)與31位新員工在6樓培訓(xùn)室正式開營。
本次開營儀式特邀大同機械企業(yè)CEO鄧愚先生致辭,鄧總在“啟航計劃”啟動儀式上,激勵新晉人才視此計劃為職業(yè)旅程的燈塔與清泉,強調(diào)其作為學(xué)習(xí)與成長平臺的重要性。號召全員錘煉堅韌品質(zhì),強化抗壓、學(xué)習(xí)及責(zé)任承擔(dān)能力。倡導(dǎo)學(xué)以致用,將培訓(xùn)成果融入日常,實現(xiàn)個人與企業(yè)共同飛躍。寄語大家在“啟航計劃”引領(lǐng)下,共同開啟新征程,邁向成功。本次講話鼓舞人心,明確了培訓(xùn)目標(biāo)與期望,為計劃的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。
啟航計劃是一系列精心策劃的課程與實踐的完美結(jié)合,旨在全方位提升新員工的專業(yè)技能、團隊協(xié)作意識與領(lǐng)導(dǎo)潛力。從深入解析公司文化與核心價值觀,到全面掌握行業(yè)最新動態(tài)與前沿技術(shù),每一環(huán)節(jié)都緊密貼合新員工的成長需求,致力于為其快速融入公司、適應(yīng)崗位提供強有力多方位的支持。此外,計劃中還融入了創(chuàng)新思維與問題解決策略的培訓(xùn),旨在培養(yǎng)新員工面對未來挑戰(zhàn)的前瞻性和應(yīng)對能力。
為保障培訓(xùn)效果,啟航計劃設(shè)有一套嚴(yán)格的管理規(guī)則,包括但不限于課程考核、線上學(xué)習(xí)與線下作業(yè)提交標(biāo)準(zhǔn)。這些規(guī)則旨在營造一個積極向上、專注高效的學(xué)習(xí)環(huán)境,確保每位學(xué)員都能從中受益,實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
在開營儀式上,新員工們懷著激動的心情,莊嚴(yán)地簽署了學(xué)習(xí)承諾書。這份承諾不僅是對自我成長的堅定誓言,更是對啟航計劃精神的深刻認(rèn)同。它象征著新員工們將以高度的責(zé)任感與使命感,全身心地投入到每一次學(xué)習(xí)與實踐中,不斷探索未知,超越自我。公司也將以此為契機,持續(xù)關(guān)注并支持新員工的成長,共同見證每一步的進(jìn)步與成就。
經(jīng)過一系列的破冰游戲互動,各新人小組從最初的陌生拘謹(jǐn),到后來的開懷大笑,每一張笑臉都是團隊凝聚力的最佳見證,這場破冰,在短時間內(nèi)充分體現(xiàn)公司新晉人才的青春朝氣與出色的團隊協(xié)助能力,不僅打破了人際間的壁壘,更搭建起了溝通的橋梁,為后續(xù)的培訓(xùn)合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們相信,這份初識的美好,將成為大家日后共事的溫馨回憶,攜手同行,共創(chuàng)佳績。
本次啟航計劃,不僅是個人職業(yè)生涯的新開端,更是公司人才素養(yǎng)的梯隊提升,同時還是一場關(guān)于夢想與責(zé)任的深度對話,預(yù)示著新人們將在各自崗位上綻放光彩,與公司同頻共振,共創(chuàng)未來輝煌。